Президент Шавкат Мирзиёев подписал 7 ноября постановление «О мерах по усилению материального стимулирования работников государственных медицинских учреждений и органов управления здравоохранением». Текст документа размещен на УзА.
Согласно постановлению, зарплаты медицинских и фармацевтических работников государственных медицинских учреждений повысятся:
с 1 декабря 2018 года – на 20%;
с 1 апреля 2019 года – на 15%.
Кроме того, до 1 июля 2019 года поручено полностью пересмотреть систему оплаты труда медиков и фармацевтов. Главные принципы, которые должны лечь в основу новой системы:
– введение базовых должностных окладов в привязке к должности и квалификации медицинских и фармацевтических работников государственных медицинских учреждений, степени сложности и ответственности оказываемой медицинской помощи, а также специализации лечебно-профилактических учреждений;
– внедрение современных методов оценки деятельности и производительности труда медицинских работников, в том числе путем поэтапного введения электронной статистики пролеченных больных и проведения онлайн опросов пациентов;
- кардинальный пересмотр действующего порядка материального стимулирования медицинских и фармацевтических работников, обеспечивающий его выплату в зависимости от качества выполняемой ими работы, достигаемых результатов и общественной оценки оказанных медицинских услуг;
– предоставление руководителям медицинских учреждений права устанавливать особо отличившимся врачам ежемесячные персональные надбавки в размере до 100% от тарифной ставки за счет средств Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций.
Постановлением Президента в Министерстве здравоохранения создается Фонд развития и материального стимулирования работников органов управления здравоохранением (без статуса юридического лица).
Средства Фонда будут использоваться на:
– финансирование мер по материальному стимулированию и социальной защите работников органов управления здравоохранением в виде премий, материальной помощи, установления доплат, надбавок и других видов поощрительных выплат, а также оплате их санаторно-курортного и медицинского обслуживания;
– финансирование расходов по улучшению обеспеченности жильем, в том числе путем организации строительства жилья для работников органов управления здравоохранением и медицинских работников организаций системы Министерства здравоохранения;
– покрытие расходов, связанных с обучением, повышением квалификации и стажировкой работников органов управления здравоохранением, в том числе организацией их визитов в зарубежные страны, участия в конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых за пределами Узбекистана, служебных командировок;
– укрепление материально-технической базы, приобретение программных продуктов и содержание информационно-коммуникационных сетей органов управления здравоохранением;
– привлечение иностранных экспертов и консалтинговых организаций;
– финансирование расходов на выплату специальных стипендий одаренным студентам высших медицинских образовательных учреждений;
– другие мероприятия, направленные на укрепление кадрового потенциала органов управления здравоохранением.
