Следует отметить, что данный метод применяется в целях коренного реформирования кадровой системы и создания прозрачности при подборе кадров.
В сообщении ведомства отмечается, что потенциальный соискатель должен иметь опыт работы от 5 лет и выше, а также высшее образование.
