Согласно принятому документу, непринятие на работу граждан Узбекистана, не имеющих постоянной прописки в городе Ташкенте и Ташкентской области, влечет за собой административную ответственность в отношении работодателей.
Напомним, данный документ направлен на устранение ограничений в работе и разработан в целях обеспечения реализации конституционных прав граждан на свободный выбор работы, свободное передвижение по территории республики и других прав, связанных с получением паспорта, образования и трудоустройством.
