В мае 2025 года Капиталбанк выступил меценатом международной молодежной конференции Tashkent International Model United Nations (TIMUN), прошедшей в Вестминстерском университете при поддержке фондов ЮНФПА и UN Women Организации Объединенных Наций. TIMUN является крупнейшей в Центральной Азии платформой для молодежной дипломатии, где участники развивают лидерские навыки, ведут международный диалог и обсуждают глобальные вызовы. Сотрудники HR приняли активное участие в мероприятии: провели презентации программы стажировки Be a banker, собрали заявки на участие в ней и провели обучение от Kapital Academy по темам культурного интеллекта (CQ) и применения нейросетей в работе.
Также в июне Капиталбанк стал генеральным партнером и соорганизатором трансляции футбольного матча сборной Узбекистана и Катара в рамках отборочных игр за выход в FIFA. В рамках молодежного движения Uzbekistan - Land of Talents банк подарил жителям и гостям столицы не только футбольный праздник, но и концерт с участием звезд эстрады. Банк рассматривает участие в подобных мероприятиях как часть своей социальной и кадровой политики, направленной на поддержку талантливой молодежи Узбекистана.
На сегодняшний день Капиталбанк входит в число крупнейших работодателей Узбекистана и стал первой национальной компанией, получившей международную сертификацию Top Employer. За последние два года банк создал более 1 000 новых рабочих мест, значительная часть которых ориентирована на молодых специалистов. Особое внимание уделяется обучению, развитию кадрового резерва и внедрению современных HR-практик.
«Одним из приоритетных векторов деятельности Капиталбанка является поддержка и развитие талантливой молодежи нашей страны. Мы активно участвуем в социальных проектах, поддерживаем образовательные инициативы и способствуем развитию любительского и профессионального спорта. Мы верим, что поддержка подобных социальных проектов формирует будущее нашей страны, создавая условия для развития и роста!» - прокомментировал Председатель Наблюдательного совета АКБ «Капиталбанк» Абдусамадов Максуд Абдувалиевич.
Кадровая политика Капиталбанка направлена на долгосрочное сотрудничество с молодыми профессионалами, поддержку инициатив, формирующих устойчивое будущее, и продвижение принципов равных возможностей, что составляет важную часть ESG-стратегии банка. Банк продолжает активно участвовать в проектах, способствующих раскрытию потенциала молодежи, укрепляя тем самым статус Узбекистана как страны талантов.
На правах рекламы
Комментарии