В соответствии с документом, к заработной плате работников, занимающихся научно-педагогической и трудовой деятельностью в государственных организациях в сфере образования и науки, установлена система доплат в размере:
⁃ до 30% заработной платы – имеющим степень кандидата наук или доктора философии (PhD);
⁃ до 60 % заработной платы – имеющим степень доктора наук (Doctor of Science).
Доплата устанавливается по результатам оценки выполнения соответствующих критериев, а также на основании представления руководителя структурного подразделения и решения коллегиального органа организации с учетом вклада каждого работника в научно-педагогическую и трудовую деятельность.
Постановлением также утверждено положение о порядке выплаты доплат работникам с ученой степенью. Согласно этому, доплата может быть установлена в разовой или ежемесячной форме.
Максимальный срок установления дополнительного ежемесячного платежа не должен превышать одного года.
